За время ее действия на завод трудоустроилось более 50 новых сотрудников.

Проект «Приведи друга» достаточно популярный метод набора персонала, в том числе на рабочие позиции. На РЭРЗ акция стартовала в середине прошлого года, показала свою эффективность, поэтому ее действие было решено продлить, как минимум, до конца первого квартал 2024 года. Сегодня благодаря стимулирующей программе новички приступили к работе практически во всех основных, вспомогательных цехах и участках, а также в административном аппарате предприятия.

Принять участие в акции и «привести друга» может любой работник Ростовского электровозоремонтного завода. За каждого нового сотрудника по истечению контрольного срока - не менее месяца, участник получает вознаграждение.  Количество друзей, приведенных по акции – не ограничено.

«Данное мероприятие проводится с целью увеличения численности и укомплектования штата ключевым профессиями, а также даёт возможность заводчанам заработать дополнительные средства. Еще одним немаловажным достоинством является то, что такие кандидаты хорошо понимают нюансы работы на предприятии и, имея дружескую поддержку, легче адаптируются в коллективе. Также участникам акции доступны все возможности, предоставляемые сотрудникам: программы обучения, повышения квалификации, получения смежной профессии и т.п.», - отметил и.о. директора Ростовского ЭРЗ Сергей Едрышов.