Лучшим филиалом компании по основным показателям развития производственной системы стал Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод. Предприятие стало победителем корпоративной премии «Локомотив компании, а директор РЭРЗ получил награду за мастерство управления.

По итогам 2024 года Ростовский-на-Дону ЭРЗ выполнил основные производственные показатели, объем ремонта электровозов превысил 530 секций.

Заводом выполнены целевые показатели по качеству ремонта электровозов и производительности труда. Средняя заработная плата на предприятии по итогам года выросла почти на 25%.

В январе 2025 г. на РЭРЗ прошел комплексный аудит производственной системы предприятия по ключевым направлениям: менеджмент, производство, охрана труда, качество, поставки и техническое развитие. По результатам инспекции итоговая оценка уровня зрелости значительно выросла и по сравнению с 2023 годом увеличилась с 1 до 2,39.

- Коллектив завода, включая руководителей и линейный персонал, показал активную вовлеченность при выполнении ключевых показателей. Для всего коллектива завода победа в рейтинге – значимое событие и объективная оценка нашей работы. Мы и дальше продолжим аккумулировать лучшие практики и совершенствовать нашу работу, - отметил директор Ростовского-на-Дону ЭРЗ Сергей Едрышов.