Новые предложения по подготовке медицинских кадров подготовили врачи со всей страны

Новые предложения по подготовке медицинских кадров подготовили врачи со всей страны
Они помогут сократить дефицит специалистов в регионах и модернизировать систему здравоохранения, считают участники консилиума с Денисом Проценко

В систему здравоохранения необходимо включить программу удержания врачей в удаленных регионах. Медикам необходима и возможность постоянного повышения квалификации, заявил главный врач больницы в Коммунарке Денис Проценко, открывая консилиум на площадке «Единой России».

Одно из решений кадровой проблемы предложил ректор Тихоокеанского медуниверситета Валентин Шуматов - разрешить студентам медвузов работать фельдшерами на скорой помощи, при условии прохождения аттестации.

«Студентов, которые у нас учатся, мы по желанию аттестуем и даем право работать в качестве среднего медицинского персонала, в частности, медсестрой. Но студент не может работать в скорой помощи, потому что должности медсестры там нет. Предлагаю рассмотреть вместе с министерством возможность после четвертого курса аттестовывать студента и давать право работать в качестве фельдшера «скорой», — сказал он.

Завкафедрой неврологии и медицинской генетики, проректор по лечебной работе Пермского государственного медицинского университета имени академика Е.А.Вагнера Минздрава РФ, доктор медицинских наук, профессор Юлия Каракулова считает, что необходимо повышать контроль над цифрами приема в медвузы, так как за последние 25 лет количество поступивших студентов в вузы снизилось практически в два раза. Кроме того, нужно проанализировать, какие меры соцподдержки оказываются врачам и средним медработникам на уровне муниципалитетов.

«Меры пока недостаточны, их нужно развивать», — указала она.

Снизить отток кадров из менее обеспеченных регионов позволит единая тарифная сетка для медицинских сотрудников, считает директор АНО по реализации проектов в сфере развития добровольчества и благотворительности «МыВместе» Юлия Саранова.

Она отметила, что врачи из Тверской области уезжают в соседнюю Московскую из-за разницы в зарплатах – в результате в регионе образовался дефицит кадров, особенно остро стоит вопрос на сельских территориях.

Юлия Саранова предложила расширить программу «Земский доктор».

«У нас получается, что по этой программе ребята не могут вернуться в то село, откуда они родом. Помимо этого, в программу не могут войти те медики, которые не из села. Учитывая, что не все поселения отличаются  по инфраструктуре от сел, то хотелось бы, чтобы в программе появились городские поселения», — сказала она.

Для решения проблемы медицинских кадров на селе она предложила рассмотреть возможность снижения проходных баллов по ЕГЭ для целевого регионального набора, чтобы удержать студентов в регионах.

«И предлагаю рассмотреть возможность для ребят первого и шестого курса медвузов участвовать в программах по работе в ковидном госпитале», — добавила она.

Ректор Российского национального медицинского исследовательского университета им. Пирогова Сергей Лукьянов, в свою очередь, указал на необходимость соответствия программы подготовки кадров современным реалиям.

«Считаю важным наличие лабораторий, научных центров в каждом учебном заведении. Также должно быть серьезное взаимодействие с теми, кто разрабатывает препараты», — сказал он.

Подводя итоги обсуждения, заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова отметила, что в рамках совместной деятельности с депутатами «Единой России» ведомство всегда готово к консультативной, методической и любой другой поддержке.

«Наши консилиумы – это не просто обмен мнениями. Вся информация и предложения собираются, анализируются и аккумулируются в народную программу партии. К тому же, у нас всегда присутствуют представители исполнительной власти. Вместе это дает результат», — подчеркнул, в свою очередь, Денис Проценко.

Эпидемия коронавируса обострила существенные вопросы в здравоохранении, отметила главный врач «Областной детской клинической больницы»,. «Это и острая нехватка врачей, особенно узкой специализации, и недостаточная материально-техническая оснащенность медучреждений, и состояние зданий учреждений здравоохранения, особенно в сельской местности», — пояснила она. В первую очередь необходимо поддержать первичное звено здравоохранения, считает Светлана Пискунова. По ее информации, в Ростове-на-Дону первичное звено укомплектовано врачебными кадрами на 62 %, а в сельской местности этот показатель составляет 50-52 %.

Вместе с тем, в регионе есть собственный комплекс мер. В частности, в Ростовской области 2021 год объявлен Годом первичной медико-санитарной помощи. Есть развернутый план мероприятий, который включает в себя закупку медицинского оборудования для нужд 83 муниципальных медицинских организаций, проведение капитальных ремонтов объектов учреждений здравоохранения, закупку санитарного автотранспорта для 36 муниципальных учреждений здравоохранения, а также мероприятия, направленные на совершенствование работы первичного звена здравоохранения и улучшение кадрового обеспечения медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, прежде всего, в сельских районах.

На Дону также действует общероссийская программа помощи в приобретении жилья медикам, работающим на селе  «Земский доктор». В течение четырёх лет на эти цели Ростовской области из федерального бюджета выделили свыше 17 млрд рублей.

С 1 января в Ростовской области начала действовать, рассчитанная на пять лет, региональная программа «Модернизация первичного звена здравоохранения Ростовской области». На 2021 год определены задачи, укомплектовать медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь квалифицированными кадрами: врачами – до 83,1%, средними медицинскими работниками – 77,3%.

Напомним, проект «Консилиум с Денисом Проценко» на площадке «Единой России» — это серия видеоконференций с экспертами в сфере здравоохранения. Участники дискуссий обсуждают проблемы в медицинской сфере и предлагают пути решения вопросов.

14:00
42
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...