Выясняем, как работодатели оценивают уровень профессионализма соискателей и насколько важен диплом о высшем образовании при трудоустройстве.

Большинство ростовских работодателей довольно низко оценили компетенции молодых специалистов, едва окончивших учебное заведение. По данным Службы исследований российской платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru, основная часть работодателей (93%) заявила, что уровень профессионализма выпускников средний и ниже – 43% назвали его «низким» и еще 40% «средним». Только 3% отметили «высокий» уровень подготовки.

Также опрос показал, что наличие высшего образования важно для 61% опрошенных работодателей. Но диплом определенного вуза важен лишь для 41% респондентов.

Больше половины представителей компаний отметили, что остро нуждаются в выпускниках технических вузов. Также востребованы выпускники с социально-экономическими, строительными, юридическими, транспортными и гуманитарными специальностями. В десятку лидеров по востребованности вошли выпускники аграрных и медицинских/фармацевтических учебных заведений.