В Ростовской области формируют новую экономическую модель, где рост доходов населения напрямую связан с повышением производительности труда и технологическим развитием предприятий. Ключевыми инструментами этой стратегии становятся роботизация, автоматизация и внедрение искусственного интеллекта. Обсуждение перспектив такой модели состоялось 25 августа на площадке банка «Центр‑инвест».

Суть подхода озвучил председатель комитета Законодательного собрания по экономической политике Игорь Бураков: регион должен отказаться от конкуренции за счёт низких зарплат и перейти к созданию высокотехнологичных и высокооплачиваемых рабочих мест. По его словам, машины должны взять на себя тяжёлую, монотонную и вредную работу, освобождая людей для интеллектуальных и творческих задач. «Мы хотим, чтобы тяжёлая, монотонная, вредная работа делалась машинами, а люди сосредоточились на интеллектуальной и креативной работе», — подчеркнул депутат.

Уже сейчас в регионе закладывают правовую и финансовую базу для технологического рывка. Так, 30 июля по инициативе фракции «Единая Россия» Заксобрание приняло закон, который закрепляет приоритет господдержки для проектов по роботизации, автоматизации и внедрению ИИ. Практическим шагом стало решение Областного фонда развития промышленности выдавать займы на такие проекты под 3 % годовых. Аналогичные меры поддержки готовятся и для малого бизнеса — это позволит масштабировать внедрение технологий не только на крупных предприятиях, но и в небольших компаниях.

Динамика внедрения технологий уже заметна: только в 2025 году на предприятиях региона установили порядка 170 роботизированных комплексов. В проекте по повышению производительности участвуют свыше 250 компаний, в которых трудятся около 59 тысяч человек. По данным Регионального центра компетенций, средняя выработка на этих предприятиях выросла на 53 %. Важно, что рост эффективности не сопровождался сокращениями: часть полученного экономического эффекта предприятия направили на повышение зарплат сотрудникам.

Отдельный вектор — цифровизация и оптимизация управленческих процессов. Председатель совета директоров банка «Центр‑инвест» Василий Высоков предложил использовать ИИ для распределения господдержки: это поможет снизить бюрократическую нагрузку и минимизировать риски злоупотреблений. Банк уже ведёт масштабную просветительскую работу — навыками работы с ИИ обучены 1200 чиновников и около 2000 предпринимателей. Такой подход формирует кадровый фундамент для цифровой трансформации: без компетентных специалистов даже самые передовые технологии не дадут ожидаемого эффекта.

Переход к экономике высоких зарплат — это не просто лозунг, а системный процесс, затрагивающий производство, управление и подготовку кадров. Для региона такая стратегия решает сразу несколько задач: повышает конкурентоспособность местных предприятий, улучшает качество рабочих мест и напрямую влияет на благосостояние жителей. Успех модели будет зависеть от слаженной работы власти, бизнеса и образовательных институтов: важно не только закупать оборудование, но и выстраивать экосистему, где технологии служат росту доходов и профессиональной реализации людей.

Для бизнеса и инвесторов этот тренд создаёт понятные ориентиры: приоритетными становятся проекты с высокой добавленной стоимостью и автоматизацией рутинных операций. Для работников — это сигнал о том, что спрос будет расти на компетенции, дополняющие ИИ и роботов: аналитику, управление процессами, креативное мышление и междисциплинарные навыки. В ближайшие годы именно эти направления могут стать драйверами роста доходов в Ростовской области.