До 110 тысяч рублей для студентов: в Ростовской области растёт спрос на молодёжь в рабочих и технических профессиях

Рынок труда Ростовской области демонстрирует растущую востребованность студентов и молодых специалистов в прикладных сферах. По данным сервиса «Авито Работа», за первые шесть месяцев 2026 года заметно изменился характер откликов молодёжи на вакансии — особенно в сегменте технических и рабочих специальностей.

Наиболее динамичный рост интереса зафиксирован в категории техников: количество откликов увеличилось в 2,5 раза (на 149 %) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом средний уровень зарплатных предложений для этой категории составляет 75 тысяч рублей в месяц.

На втором месте — вакансии сельскохозяйственных рабочих: прирост откликов составил 75 %, а средняя зарплата держится на уровне 50 тысяч рублей. Тройку лидеров замыкают автоэлектрики: интерес к этим вакансиям вырос на 70 %, а работодатели готовы предлагать до 110 тысяч рублей — это один из самых высоких показателей для студенческих позиций в регионе.

Тенденция прослеживается и в общероссийском масштабе. Молодёжь активно откликается на предложения для слесарей‑ремонтников (прирост откликов — на 103 %, средняя зарплата — 94 615 рублей) и строителей (плюс 16 % откликов, зарплата — 120 000 рублей). В сегменте автоэлектриков по России также фиксируется рост интереса на 34 %, а средние зарплатные предложения достигают 115 129 рублей.

Помимо рабочих профессий, студенты проявляют интерес к архитектуре и дизайну (рост откликов на 69 %), продажам и управлению недвижимостью (плюс 42 %), а также к индустрии красоты и спорта (прирост на 30 %).

Увеличивается и общее количество вакансий, ориентированных на молодёжь: в металлургии их стало более чем в два раза больше, в банковской сфере — почти вдвое, а в производстве электроники — на 20 % по сравнению с 2025 годом.

По словам директора по развитию «Авито Работы» Романа Губанова, для молодых специалистов ключевыми факторами при выборе работы остаются условия труда (44 %), возможности карьерного роста (24 %) и наличие обучения на старте (23 %). Работодателям эксперт рекомендует уделять особое внимание адаптации новых сотрудников — это помогает быстрее вовлекать молодёжь в рабочий процесс и удерживать кадры в долгосрочной перспективе.

Таким образом, рынок труда Ростовской области всё активнее открывает двери для студентов, предлагая не только достойные зарплаты, но и реальные возможности совмещать учёбу с работой и строить карьеру уже на ранних этапах профессионального пути.