Донские предприятия мотивируют сотрудников на ЗОЖ: премии, льготы и сертификаты

Красносулинский завод «Техно» стал победителем регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», причем сразу в двух номинациях. Предприятие занимается производством каменной ваты, на нем трудятся в круглосуточном режиме почти две сотни специалистов. Интересный факт: за 2 года работы на заводе курить бросили почти 50 человек. Мотивация простая: избавляешься от пагубной привычки - получаешь сертификат в спортивный магазин. Здоровый образ жизни для компании в приоритете. Сотрудникам также компенсируют затраты на посещение бассейна и тренажерного зала, оплачивают страхование жизни и здоровья, предоставляют транспорт, мобильную связь и питание. Кроме того, возвращают часть процентов по автокредиту и ипотеке. И такую заботу о персонале оценили на региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Дипломы вручили сразу в двух номинациях. Одна из них как раз за формирования здорового образа жизни, а вторая - за решение социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности. «Компания «Технониколь» - это социально ответственный бизнес. Поэтому на предприятии действует программа социальных инвестиций. В рамках этой программы мы постоянно помогаем учебным, детским учреждениям, реабилитационным центрам. И, конечно, не забываем про ветеранов ВОВ», - говорит директор завода «Техно» в Ростовской области Вячеслав Абакунов. Предприятие входит в число приоритетных инвестпроектов области и является участником губернаторской сотни. В его реализацию уже вложено свыше 3,5 миллиардов рублей.   Источник: Rostov-news.net