«Натальная карта есть? А если найду?»: работодатели рассказали ростовчанам о подборе персонала по знакам Зодиака

«Блокнот Ростов» в рубрике «Работа» снова рассказывает горожанам о самых необычных особенностях трудоустройства, которые придется учитывать тем, кто хочет получить прибыльное и интересное рабочее место.

Оказалось, в XXI веке работодатели среди прочих требований: знаний, пола, возраста и навыков, требуют от сотрудников если не натальную карту, то соответствие определенному знаку Зодиака. Комплектовать штат по знакам зодиака вынуждены рекрутеры 4% компаний. Объясняется стремление просто – владельцы бизнеса уверены, что таким образом можно добиться совместимости знаков и избежать рабочих конфликтов.

Необычный опрос накануне Нового года провел сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. В анкетировании приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны, в том числе и Ростова.

Вопрос: «Учитывается ли в вашей компании совместимость знаков зодиака при подборе персонала?» — вызвал справедливое негодование у подавляющего большинства рекрутеров (93%). Специалисты по кадрам назвали такой подход «средневековым» и «ненаучным».

Однако нашлись и те, кто учитывал параметр при выборе работников: «Зависит от прихоти руководителей»; «Финдир просил найти ему ассистента, весы по знаку зодиака»; «Руководитель отдела продаж на полном серьезе брал на работу только раков, продавали, и правда, неплохо».

Юлия Ежикова