«Блокнот Ростов» продолжает делиться с читателями секретами успешного трудоустройства.

В наше время потерять трудовую книжку – практически равно трагедии. Зачастую фирмы открываются и закрываются, а восстановить исчезнувшие данные о трудовом стаже становится нелегкой задачей. Особенно, для людей в возрасте, желающих уйти на пенсию. Чтобы облегчить этот процесс для россиян в будущем, Владимир Путин подписал закон о переходе на электронные трудовые книжки, он начнется в 2021 году. Для ныне работающих переход добровольный и выполняется по личному заявлению.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил у работающих россиян, готовы ли они перевести трудовую книжку в электронный формат. В опросе приняли участие 1600 граждан из 332 населенных пунктов, в том числе и жители Ростова.

– Более половины сотрудников утверждает, что не будет переводить трудовую книжку в электронный формат (53%). Основные опасения россиян вызваны вопросами защиты персональных данных и сохранности информации. В декабре 2019 года перевести трудовую книжку в электронный формат хотел каждый третий. По факту же заявление о переходе написали 16% работающих россиян, еще 14% планируют сделать это. 17% затрудняются принять решение, – говорится в исследовании.

Интересно, что нововведение получило отклик у молодежи в возрасте от 25—34 лет и граждан с доходом от 80 тысяч рублей (по 19% из них уже написали заявление).

Юлия Ежикова