В донской столице сотрудница крупного предприятия разделяла трудящихся по дискриминационным признакам. Она не брала на открытые вакансии людей, которые не подходили не по профессиональным требованиям, а возрастным. За что и была привлечена к административной ответственности.

Менеджер по персоналу ООО «КЗ Ростсельмаш» на сайте для размещения вакансий «Superjob» размещала объявления с нарушениями Российского законодательства. К требованиям должности водителя погрузчика узкопроходимого штабелера входило ограничение по возрасту, а именно, до 40 лет. Выдвижение ограничений работников по возрасту носит дискриминационный характер, в связи с чем по результатам проверки генеральному директору ООО «КЗ «Ростсельмаш»» было направлено постановление о правонарушении.

— В отношении менеджера по персоналу возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.13.11.1 КоАП РФ (размещение информации о наличии вакантных должностей, содержащей ограничения дискриминационного характера).Постановлением мирового судьи судебного участка №7 Первомайского судебного района Ростова-на-Дону виновный привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 000 рублей. Решение не вступило в законную силу, — сообщили в пресс-службе прокуратуры Ростовской области.

Тем временем, в Ростовскую область благодаря пограничной службе не попало 4000 килограмм запрещенных вет.лекарств.

Источник: Блокнот