Приоритеты на российском рынке труда меняются ежегодно – в зависимости от политической и экономической ситуации. Формирование спроса на ту или иную профессию зависит от темпов развития отрасли, изменений в заработной плате, дефицита специалистов и квалификации соискателей. На то, что одни профессии становятся востребованными, а другие теряют свои позиции, влияет и глобализация: происходит перераспределение сфер занятости населения. Так, категорию лидирующих направлений последних трех лет составляют торговля и продажи, информационные технологии и медицина.

Вакансии в Ростове-на-Дону: кого ищут работодатели?

Наиболее активные в городе отрасли – производство, оптовая и розничная торговля, охрана и безопасность, строительство, медицина и IT. Многим компаниям удалось вернуться к докризисному уровню деятельности. Поэтому работодатели заинтересованы в привлечении специалистов. В том числе, представителей новых специальностей.Так, найти работу в Ростове-на-Дону на сайте Trud.com может как начинающий, так и опытный SMM-менеджер. В базе открыто более 500 вакансий для представителей этой молодой, но востребованной профессии. Средняя заработная плата по таким позициям в городе составляет 20 000 рублей. Однако в зависимости от специфики проекта и опыта работника заработок может достигать 80 000 рублей.

Популярностью пользуются и специалисты по контекстной рекламе. Оплата за эту работу составляет 30 000-60 000 рублей, а количество вакансий превышает 400. Появился шанс раскрыть свой потенциал и у фотографов, специализирующихся на репортажной, предметной и интерьерной съемке. Заработок при этом составляет 20 000-40 000 рублей. Для фотографов в городе открыто более 50 вакансий.

Также вырос спрос на переводчиков, веб-дизайнеров, торговых и медицинских представителей, менеджерам по логистике, разнорабочих и водителей.

Каких вакансий становится меньше. Причины, по которым количество предложений для соискателей уменьшается, кроются в снижении деловой активности отдельных предприятий и автоматизации процессов. Кроме того, некоторые процессы проще делегировать аутсорсинговым компаниям, чем нанимать специалиста.Так, существенно сократился спрос на бухгалтеров, экономистов и юристов. Вакансии появляются изредка и рассчитаны на специалистов с солидным опытом работы. Практически не востребованы в городе и психологи: молодые специалисты, как правило, уходят в педагогику или работают школьными психологами. Однако таких предложений на рынке тоже немного. Кризис и массовые сокращения нанесли удар по рынку страхования, поэтому найти работу в Ростове-на-Дону в этой отрасли проблематично.В связи с такими тенденциями перед специалистами отраслей, теряющих актуальность, встала необходимость переквалификации. HR-эксперты рекомендуют осваивать новые или смежные специальности: посещать образовательные мероприятия (курсы, тренинги и т.п.). На сайте Trud.com в разделе «Обучение» регулярно публикуются анонсы таких мероприятий в Ростове-на-Дону.

Старайтесь читать развивающую литературу и профессиональные блоги, изучать иностранный язык и основы программирования. Пробуйте заниматься фрилансом и практикуйте тайм-менеджмент. Такой подход позволит освоить новую специальность и не терять заработок даже в кризисные времена.